被称为“史上最严”的《上海市公共场所控制吸烟条例》正式实施，《条例》规定：上海室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具内全面禁止吸烟。这让烟民们苦不堪言，对于一些饱受二手烟折磨的职场人而言，却俨然成了福音。
不过，由此也引发了一系列疑问：最严禁烟令之下，面对同事、老板吸烟你会一视同仁吗？职工吸烟，企业可以处罚吗？如果公司受到处罚，是否会殃及无辜……
此次调查吸引了位“工粉儿”参与，调查显示，禁烟令实施后，近8成的受访者表示会对身边的吸烟同事进行劝阻。然而，同样的情况如果对象是老板那就大不一样了～
禁烟令下员工、老板待遇大不同
在社长的小调查中，79%的受访者选择对吸烟的同事进行劝说。而当面对吸烟的人是老板时，选择劝说的比例速降到了48%，还有35%的受访者却选择了默默忍受领导的这一行为。
看来即使有着最严禁烟令的规定，职工也不太敢对老板的行为指手画脚。不少职工连弱弱的劝一句都放弃了。
观点①职工吸烟企业可再施“家法”
此次禁烟令规定：个人在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的，可处以50元至元罚款。
职工老张反映，单位制定了一系列的禁烟制度。“我需要值夜班，犯困时抽根烟能提提神。”然而，随着禁烟令出台，公司还规定：但凡在车间中吸烟的职工，被摄像头发现或同事举报一次，记一次；超过三次，公司可对其进行经济处罚。对此，老张无奈地表示：“现在上有禁烟令，下有禁烟制度，这是铁了心让我戒烟啊！”
对于如此做法，有网友表示，“毕竟，吸烟是一种陋习，影响身边人的健康，公司以处罚的形式约束吸烟者，没什么不好。”他认为企业再施家法对于职工是一种约束。
观点②企业受罚不该殃及员工
《条例》中还规定：禁止吸烟场所所在单位违反条例规定的，可处以0元至3万元罚款。那么，如果公司因为吸烟受到经济处罚，且让职工承担相应罚金，你是否会提出异议？
结果显示，53%的受访者会向公司提出异议。“如果是单位受到处罚，我认为不能殃及广大员工。如果单位让职工承担这部分罚金，我坚决说不！”一位网友留言。
开奖！
下面是本期喜获U盘的
幸运“工粉儿们”
奖品将以快递形式寄出，请注意查收！
*本活动最终解释权归申工社所有
赞赏
